تمتلك جامعة السودان المفتوحة رصيدا”مقدرا”من الكفاءات العلمية والإعلامية التي أسهمت على مدى سنوات عطائها في بناء مسيرتها وترسيخ حضورها وترك أصحابها بصمات تستحق التقدير وتجارب ثرية جديرة بالحفظ والاستثمار وقد انتقل عدد من هذه الكفاءات إلى مرحلة التقاعد بعد أن بذلوا جهودا مقدرة في خدمة الجامعة وأسهموا بعلمهم وخبراتهم في مسيرتها المؤسسية والأكاديمية والإعلامية.
إن بلوغ سن المعاش لا يعني أن العطاء قد بلغ نهايته فالعلم لا يتقاعد والخبرة لا تفقد قيمتها بمغادرة مواقع العمل بل تظل موردا” معرفيا” متجددا يمكن أن تستمد منه الأفكار وتتطور به الممارسات وتستثمر من خلاله الفرص فسنوات العمل لا تصنع الخبرة وحدها بل تصنع أيضا” الحكمة وتراكم التجارب وتمنح أصحابها قدرة على قراءة التحديات واستشراف الحلول.
ومن هذا المنطلق تبرز أهمية إنشاء جسور للتواصل بين الأجيال المتعاقبة في جامعة السودان المفتوحة تتيح تبادل الخبرات ونقل المعرفة والاستفادة من التجارب العلمية والمهنية المتراكمة عند الرواد خلال مسيرتهم فالتواصل بين الأجيال ليس مجرد استعادة لذكريات الماضي بل هو استثمار واعي في الحاضر واستعداد مسؤول للمستقبل إذ لا ينبغي أن تنقطع صلة المؤسسة بمن أسهموا في بنائها أو أن تظل خبراتهم حبيسة الذاكرة الفردية بينما تحتاج إليها الأجيال الجديدة في مواصلة مسيرة التطوير والإنجاز
كما أن الوفاء لهذه الكفاءات لا ينبغي أن يقتصر على تكريم ما قدمته من عطاء بل يتجاوز ذلك إلى إتاحة الفرص أمامها لمواصلة الإسهام في تطوير الجامعة من خلال المشورة العلمية والمهنية والمشاركة في المبادرات التطويرية والإسهام في البرامج التدريبية ونقل الخبرات إلى الأجيال الجديدة ومن شأن هذه المبادرات أن تعزز استمرارية المعرفة المؤسسية وتحافظ على الذاكرة التنظيمية للجامعة وتحد من فقدان الخبرات المتراكمة التي يصعب تعويضها في وقت وجيز
وانطلاقا من هذه الرؤية فإننا نناشد السيد مدير جامعة السودان المفتوحة أن يبادر إلى التواصل مع رواد الجامعة من الكفاءات العلمية والإعلامية الذين أحيلوا إلى المعاش وأن يعمل على استقطابهم والاستفادة من خبراتهم وفق آليات مؤسسية مرنة تتيح لهم مواصلة العطاء والإسهام في تطوير الجامعة والارتقاء بأدائها كل في مجال تخصصه وخبرته ويمكن أن يتحقق ذلك من خلال تشكيل مجالس استشارية وتنظيم لقاءات دورية لتبادل التجارب وإشراكهم في المبادرات التطويرية والبرامج التدريبية بما يحقق التكامل بين خبرة الرواد وطموح الأجيال الجديدة.
إن مثل هذه المبادرة لا تمثل مجرد التفاتة وفاء للماضي بل تعد استثمارا استراتيجيا في مستقبل الجامعة وتجسيدا لثقافة مؤسسية تقدر العطاء وتحفظ الخبرة وتؤمن بأن بناء المستقبل يبدأ من حسن استثمار ما تراكم في الماضي من علم وتجربة وإنجاز
فالجامعات العريقة لا تبدأ من الصفر مع كل جيل وإنما تبني الجديد على ما أرساه السابقون وتصل خبرة الأمس بطموح اليوم لتصنع مستقبل الغد ومن هنا فإننا نأمل أن تجد هذه المناشدة طريقها إلى اهتمام إدارة الجامعة وأن تترجم إلى مبادرة عملية تعيد وصل ما ينبغي ألا ينقطع بين الجامعة وروادها
إن تكريم الرواد الحقيقي ليس في الاحتفاء بما أنجزوه فحسب بل في منحهم فرصة جديدة لمواصلة العطاء فالمؤسسات التي تحفظ ذاكرة روادها وتستثمر خبراتهم وتفتح أبوابها أمام حكمة من سبقوا وحيوية من يلحقون بهم هي الأقدر على التجدد والاستمرار والتميز.
ولعل أجمل الوفاء لمن أسهموا في بناء صرح الجامعة أن نتيح لهم فرصة أخرى ليواصلوا البناء فالعطاء لا تحده سنوات الخدمة والخبرة لا يطويها التقاعد ورسالة العلم تظل ممتدة ما دامت هناك عقول تتعلم وأيد تعمل وإرادة تؤمن بأن القادم يمكن أن يكون أفضل.
